Recomendaciones de seguridad para la visita del Papa Francisco

A menos de 48 horas de comenzar el evento público más multitudinario que tendrá el Papa Francisco en Colombia, Medellín afina los últimos detalles y recuerda las principales recomendaciones a tener en cuenta por los asistentes para que la misa campal sea una celebración y no una penitencia.

La ciudad está preparada, y las múltiples organizaciones que hacen parte de una u otra forma de esté evento, cuentan con medidas que le ayudarán a disfrutar con seguridad de un acontecimiento sin precedentes.
Nos enorgullece hacer parte de la seguridad de esta visita, ya que nuestros equipos hacen parte del sistema de seguridad del 123 de Metrosalud y nuestras zonas cardioprotegidas (gracias a Amigo Corazón®) en todo el sistema Metro y los aeropuertos Olaya Herrera y José María Córdoba.

Kit de Recomendaciones para la visita del Papa Francisco

La Cruz Roja Colombiana en conjunto con sus Seccionales presenta su Kit de Recomendaciones para la visita del Papa, los asistentes pueden presentar los siguientes síntomas: Golpe de calor, insolación, hipotermia, mal de altura, lipotimias, deshidratación, descompensación de enfermedades crónicas.

Además, se pueden presentar las siguientes eventualidades: Colapso emocional; traumatismos; intoxicaciones, enfermedades transmitidas por alimentos, desplome de tarimas o estructuras de montaje; disturbios, protestas, manifestaciones, estampidas, pérdida de personas, lesiones por accidentes de tránsito y/o desastres naturales.

RECOMENDACIONES DE SALUD

1. Si tiene síntomas de gripa use tapabocas que cubra nariz y boca. Al toser o estornudar cúbrase la nariz y boca con pañuelo desechable o el antebrazo.
2. Es importarte llevar documento de identidad.
3. Quienes deban seguir tratamientos deben llevar sus medicamentos para tomarlos durante la jornada.
4. Tener cuidado con la exposición al sol. Aplíquese protector solar cada 5 horas. Cúbrase con gorras o sombreros.
5. Lleve ropa abrigada, impermeables y otras prendas que lo protejan del sol, el viento, la lluvia y el frío.
6. Para cuidarse de los mosquitos use ropa de color claro que cubra la mayor parte de su cuerpo. Use repelente en las áreas expuestas de cara, cuello, brazos y piernas.
7. Se recomienda estar vacunado contra fiebre amarilla.

RECOMENDACIONES GENERALES

1. Procure acudir en grupos familiares o de amigos.
2. No llevar niños menores de 7 años.
3. Llevar ropa y calzado cómodo.
4. No llevar recipientes, envases metálicos y/o de vidrio.
5. No se permite el ingreso de sombrillas. Sí de ponchos plásticos y sombreros para el sol.
6. No se permite el ingreso de mascotas.
7. Cuide sus objetos personales.
8. Ponga la basura en su lugar o guárdela hasta encontrar una caneca.
9. Mantenga la calma y respete a los que están a su lado.
10. Coopere con los encargados de la seguridad del evento.
11. Si va acompañado, coordine un punto de encuentro. Aléjese de posibles discusiones o peleas.
12. Identifique las vías de evacuación.
13. Sea prudente al ingresar al recinto, no corra y mantenga la calma.
14. Ubique los puntos de atención y emergencias, en la zona del evento encontrará lugares de atención en salud física y psicosocial.

ALIMENTACIÓN E HIDRATACIÓN

1. Llevar hidratación y alimentos suficientes para la jornada, y tome abundante líquido, en especial agua potable pues los recorridos y la espera son largos. Quienes van a llegar desde la noche anterior deben consumir al menos un litro y medio de líquido.
2. Los líquidos se deben llevar en envases plásticos ya que estarán prohibidos los envases de vidrio. Tenga en cuenta la capacidad y el peso de estos elementos para su desplazamiento. Evite llevar bebidas y alimentos que requieran refrigeración.
3. Se recomienda llevar alimentos que tengan un alto aporte de calorías tales como tortas, dulces, galletas u otros productos de panadería, maní, frutas (naranjas, manzanas, peras, mandarinas, bananos, entre otros), bocadillos, chocolatinas, granolas, pasas y cereales, arequipes, alimentos empacados.
4. Para cuidar la alimentación lávese las manos con agua y jabón antes de manipular alimentos y después de usar el baño. Utilice gel antibacterial. Lave las frutas y verduras con agua potable antes de consumirlas. Consuma bebidas embotelladas y compradas en sitios reconocidos.

SEGURIDAD VIAL

1. Descanse frecuentemente si debe manejar largas distancias, no olvide utilizar siempre el cinturón de seguridad.
2. Utilice el casco si se desplaza en motocicleta y chaleco reflectivo si se desplaza en la noche.
3. Este atento a las señales en la carretera y mantenga una distancia prudente.
4. No conduzca bajo los efectos del alcohol o drogas.
5. No utilice el teléfono móvil cuando conduzca.
6. Hágase visible como peatón o ciclista.
7. Mantenga su vehículo en buen estado.
8. Lleve el kit de carretera, botiquín, extinguidor y tenga a la mano los números de emergencias.

PRIMEROS AUXILIOS

¿Qué es un Golpe de Calor?
Se produce cuando la temperatura del cuerpo aumenta rápidamente.

Señales más comunes

1. Cambios en el estado mental o de comportamiento, tales como confusión, agitación o balbuceo.
2. Piel caliente, seca, sudoración excesiva y pulso acelerado.
3. Náuseas y vómitos.
4. Enrojecimiento de la piel.
5. Respiración rápida y dolor de cabeza.
6. Desmayo, que puede ser el primer signo en los adultos mayores.

¿Qué hacer en caso de un Golpe de Calor?

1. Solicite ayuda y llame al número único de emergencias 123.
2. Retire a la persona del lugar y ubique a la persona en un lugar con adecuada ventilación.
3. Enfríe a la persona con agua a temperatura ambiente.
4. Si no hay alteración de la consciencia ofrezca agua a la persona.

¿Qué es un desmayo?
Es la pérdida parcial o total del conocimiento durante algunos minutos.

Señales más comunes

1. Debilidad repentina.
2. Palidez.
3. Sudoración fría.
4. Visión borrosa.
5. Caída repentina al suelo.
6. Respiración superficial.
7. Pulso débil.
8. Perdida de la consciencia.

¿Qué hacer en caso de un desmayo?

1. Solicite ayuda y llame al número único de emergencias 123.
2. Verifique que la persona responda y respira.
3. Ubique a la persona en un sitio con buena ventilación.
4. Desabotone la ropa para facilitar la respiración.
5. Si la persona vomita coloque a la persona de medio lado.
6. No de nada de beber ni comer.

¿Qué es una Convulsión?
Son movimientos anormales y generalizados debido a una inactividad eléctrica anormal del cerebro.

Señales más comunes

1. Caída de la persona al suelo.
2. Perdida de la consciencia.
3. Movimientos anormales.
4. Salida de espuma por la boca.

¿Qué hacer en caso de convulsiones?

1. Solicite ayuda y llame al número único de emergencias 123.
2. Evite que los espectadores rodeen a la persona.
3. Retire del área alrededor de la persona cualquier objeto con los cuales la persona se pueda hacer daño.
4. Voltee a la persona suavemente hacia un lado. Esto la ayudará a respirar.
5. Ponga la cabeza de la persona sobre algo suave y plano, como una chaqueta doblada.
6. No introduzca nada en la boca de la persona, ni inmovilice sus extremidades.
7. Suéltele la corbata o cualquier cosa que tenga alrededor del cuello que pueda dificultar su respiración.
8. Tome el tiempo que dure la convulsión.

Fuente: Alcaldía de Medellín

Multas y sanciones para quienes incumplan el SG- SST

sg-sst-ministerio-seguridad-salud-trabajo-multa-sancion-decreto-microempresa-equipos-medicosEl Ministerio del Trabajo y Seguridad Social expidió el Decreto 472 de 2015 en el que se establecen las multas para quienes incumplan las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desde el año 2014 había entrado en vigencia el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el Decreto 1443 de 2014 (posteriormente incluído en el Decreto 1072 de 2015). Sin embargo, aún no eran claras las sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.
Con la expedición del Decreto 472 de 2015 (descargar decreto), el panorama es mucho más claro. Ahora los empresarios saben a qué multas y sanciones se exponen si no aplican adecuadamente el SG-SST y con ello pongan en riesgo la vida, integridad y seguridad personal de los trabajadores.

 

Los antecedentes de la norma
El artículo 13 de la Ley 1562 de 2012 indicaba de manera general las multas y sanciones que se aplicarían sobre las empresas que no cumplieran con los programas de salud ocupacional y el Sistema General de Riesgos laborales.
Sin embargo, la norma no especificaba los criterios que debían tomarse en cuenta para aplicar las sanciones. De hecho, incluía una disposición en la que señalaba que el tema debía reglamentarse en un plazo no superior a un año.
De otro lado, la Ley 1610 de 2013 otorgó competencias a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social para clausurar una empresa o paralizar sus actividades, en caso de que incumplieran las normas del SG-SST.
Esos dos precedentes legales son las bases del decreto 472 de 2015.

 

El contenido del Decreto 472 de 2015
El nuevo Decreto 472 de 2015 pone las cosas en orden, gracias a que reglamenta cuatro aspectos esenciales:
• Establece los criterios para determinar la gravedad de las infracciones. En el decreto aparecen claramente definidas las situaciones que configuran una infracción grave y las multas y sanciones que deben aplicarse, atendiendo a los principios de razonabilidad y proporcionalidad. De este modo, el monto de las multas depende del tamaño de las empresas.
• El Decreto especifica el procedimiento a seguir para clausurar los lugares de trabajo u ordenar su cierre definitivo. Con esta reglamentación se ratifican las competencias de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, quienes actúan en calidad de policía administrativa.
• La norma señala las condiciones, los requisitos y los procedimientos que deben cumplirse para aplicar las sanciones del caso. También clarifica cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de clausura o cierre de la empresa. Con esto se garantiza el debido proceso para este tipo de actuaciones.
• El decreto determina que tanto los accidentes como las enfermedades laborales deben ser reportadas a las Direcciones Territoriales o a las Oficinas Especiales, dentro de los dos días hábiles siguientes al evento o diagnóstico.

 

Criterios para la graduación de multas y sanciones
Los criterios para determinar el nivel de gravedad de las infracciones y, en consecuencia, la multa que debe aplicarse, son los siguientes:
• La reincidencia en la infracción.
• La resistencia, negativa u obstrucción a la acción investigadora o de supervisión por parte del Ministerio del Trabajo.
• La utilización de medios fraudulentos o de persona interpuesta para ocultar la infracción o sus efectos.
• El grado de prudencia y diligencia con que se hayan atendido los deberes o aplicado las normas legales pertinentes.
• El reconocimiento o aceptación expresa de la infracción, antes del decreto de pruebas.
• El daño o peligro generado a los intereses jurídicos tutelados.
• La ausencia o deficiencia de las actividades de promoción y prevención.
• El beneficio económico obtenido por el infractor para sí o a favor de un tercero.
• La proporcionalidad y razonabilidad conforme al número de trabajadores y el valor de los activos de la empresa.
• El incumplimiento de los correctivos y recomendaciones en las actividades de promoción y prevención por parte de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) o el Ministerio del Trabajo.
• La muerte del trabajador.

 

Cuantía de las multas y sanciones
Como se había anotado, la imposición de las multas depende del tamaño de la empresa. El Decreto 472 de 2015 establece los siguientes topes:
Microempresa:

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 1 a 5 SMMLV
  • Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 1 a 20 SMMLV
  • Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 20 a 24 SMMLV

Pequeña empresa

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 6 a 20 SMMLV
  • Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 21 a 50 SMMLV
  • Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 25 a 150 SMMLV

Mediana empresa

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 21 a 100 SMMLV
  • Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 51 a 100 SMMLV
  • Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 151 a 400 SMMLV

Gran empresa

  • Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 101 a 500 SMMLV
  • Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 101 a 1.000 SMMLV
  • Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 401 a 1.000 SMMLV

 

Clausura o cierre del lugar de trabajo
En este punto, la reglamentación se acoge a lo establecido en la Ley 1610 de 2013. Por lo tanto, si las condiciones de la empresa ponen en peligro la vida, la integridad y/o la seguridad personal de los trabajadores, el Inspector de Trabajo puede determinar la clausura o cierre del lugar de trabajo.
En esos casos aplican los siguientes criterios:
• Según la gravedad de la violación, el cierre se producirá por un término que está entre los 3 y los 10 días hábiles (Artículo 8, Ley 1610 de 2013).
• Si la empresa incurre nuevamente en cualquiera de los hechos sancionables, el cierre se hará por un término de entre 10 y 30 días hábiles. (Artículo 8, Ley 1610 de 2013).
• Cuando la renuencia persiste, el inspector de trabajo debe trasladar el caso al Director Territorial. Este podrá clausurar la empresa hasta 120 días hábiles o decretar el cierre definitivo del establecimiento (Artículo 13, Ley 1512 de 2012).
La medida de cierre o suspensión de actividades debe ser impuesta a través de un auto debidamente motivado, que indique específicamente el lugar donde debe aplicarse, el análisis de hechos y pruebas, el período de cierre y las normas infringidas.
La suspensión o el cierre no afectan el pago del salario, ni de las prestaciones a los trabajadores

 

Los planes de mejoramiento
Tanto los inspectores de trabajo, como los directores de Oficinas Especiales y la Unidad de Investigaciones Especiales, pueden ordenar Planes de Mejoramiento para la empresa. El objetivo es que se lleven a cabo medidas correctivas, para superar situaciones irregulares en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Estos planes deben contener actividades, responsables de las mismas y plazos de ejecución. Tienen que ir orientados a superar por completo las anomalías detectadas.

Halloween y seguridad.

Cardioproteccion halloweenHalloween puede ser una de las noches más divertidas y festejadas del año, pero solamente si la celebramos con precaución. Las medidas de seguridad durante Halloween competen a todos: niños, padres, vecinos y conductores. Todos deben ser conscientes de los peligros asociados con esta animada celebración.
Varios datos indican que los niños son cuatro veces más propensos a ser atropellados por los carros durante Halloween que durante cualquier otra noche del año. Halloween puede incitar el miedo, incrementando heridas, caídas y quemaduras entre los niños. Aquí, algunas medidas de precaución durante el paseo de “triqui triqui halloween”:

Para los Padres:

  • Fomente salidas en grupo bajo la supervisión de adultos y participe en la alegría de planificar las actividades del paseo.
  • Los niños pequeños deben pasear acompañados por un adulto. Los niños mayores deben ser supervisados por un adulto.
  • Organice una ruta ordenada para el paseo.
  • Háblele a sus niños sobre medidas de precaución con las personas extrañas, incluyendo a adultos que no conozcan y se estén disfrazados.
  • Para evitar que coman demasiados caramelos, asegúrese de que los niños cenen alimentos saludables antes de comenzar el paseo.
  • Los disfraces deben ser cómodos, resistentes al fuego, vistosos, y tener elementos fosforescentes para garantizar buena visibilidad.
  • Los accesorios de los disfraces (por ejemplo, las espadas) deben estar hechas de plástico flexible y de materiales seguros para ser utilizados por los niños. Evite accesorios armables con partes pequeñas que puedan ser ingeridas por los niños.
  • Asegúrese que revisa los caramelos y golosinas.
  • Deseche cualquier caramelo o golosina que haya sido previamente abierta.
  • A fin de prevenir accidentes con los niños o entre animales, no motive a los niños a llevar a sus mascotas durante el paseo.
  • Proporcione a los niños mayores (si van acompañados por otro adulto que Ud. conozca) dinero en monedas o un teléfono celular para que puedan llamar a casa, y asegúrese que llevan un reloj que pueda verse en la oscuridad.
  • Fije una hora razonable para regresar a la casa.

 

Para los Niños:

  • No pierdas de vista al adulto que te acompaña.
  • Durante el paseo, camina, no corras.
  • Ponte zapatos cómodos con suelas que no resbalen.
  • Visita solamente vecindarios conocidos siguiendo las rutas del adulto que te acompaña.
  • Camina por la acera de las calles y antes de cruzar, presta atención a los carros que puedan cruzar en las intersecciones.
  • Evita acercarte a animales que no conozcas, pueden ser peligrosos, especialmente si intentas jugar con ellos o corres a su alrededor.
  • Espera a que llegues a la casa para comerte los caramelos y las golosinas.

 

Para los Conductores:

  • Reduzca la velocidad en áreas residenciales.
  • Obedezca todas las señales y signos de tráfico.
  • Permanezca atento a peatones, en especial niños, que puedan cruzar inesperadamente las calles.

Tomado de: http://bit.ly/1cnMdYS

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